worldchanger.media
2523–2540 คนกลุ่มนี้เติบโตขึ้นมาท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง และค่านิยมที่แตกต่างระหว่างรุ่นปู่ย่าตายาย กับ รุ่นพ่อแม่ ซึ่งคนรุ่นนี้ถือเป็นกลุ่มวัยรุ่นตอนปลาย และ วัยทำงาน ในตอนนี้ที่อยู่ท่ามกลางความผันผวนในหลายๆด้านทั้งการเมือง การศึกษา เศรษฐกิจต่างๆ เจเนอเรชั่น ซี (Generation Z) Gen-Z คือ คำนิยามล่าสุดของคนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบัน หมายถึงคนที่เกิดหลัง พ. 2540 ขึ้นไป เทียบ อายุแล้วก็คือวัยของเด็ก ๆ นั่นเอง เด็ก ๆ กลุ่ม Gen-Z นี้ จะเติบโตมาพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกมากมาย เรียกว่าเป็นเด็กยุคเทคโนโลยีนั่นเองซึ่งเด็กยุคนี้จะโดนตามใจ และส่วนใหญ่จะโตมากับพี่เลี้ยงที่ไม่ใช่พ่อแม่เพราะพ่อแม่คือคนรุ่น Gen X หรือบางคนเกิดจาก พ่อแม่ Gen Y ที่ต้องดิ้นรนทำงาน หลายๆบ้านปล่อยลูกไว้กับเทคโนโลยีมากกว่าความอบอุ่น
เจเนอเรชั่น เอ็กซ์ (Generation X) หลัง จากยุคเบบี้บูมเมอร์ส่งผลให้เด็กเกิดมากขึ้น ปัญหาที่ตามมาก็คือ ทรัพยากรที่มีอยู่ในโลกนี้ไม่เพียงพอที่จะจัดสรรให้ได้ทุกคน เมื่อเป็นเช่นนี้ ประชาชนจึงกลับมานั่งคิดว่า หากไม่ควบคุมอัตราการเกิดไว้ สุดท้ายแล้วคนทั้งโลกก็จะขาดแคลนอาหาร ดังนั้น จึงเกิดเป็นยุค "เจเนอเร ชั่น เอ็กซ์" (Generation X) หรือเรียกสั้น ๆ ว่า "Gen-X" ที่เป็นกระแสตีกลับจากยุคเบบี้บูมเมอร์ มีการควบคุมอัตราการเกิดของประชากร อย่างเช่นในประเทศจีนก็มีการรณรงค์ให้คนมีลูกได้เพียง 1 คนเท่านั้น คนยุคนี้จะเกิดอยู่ในช่วงปี พ.
น้อง ๆ Gen Y ตามมาด้วยน้องใหม่ Gen Z ที่เพิ่งก้าวสู่เส้นทางสายอาชีพ เมื่อต้องมาร่วมงานกับรุ่นใหญ่อย่างคนทำงาน Gen X (กลุ่มคนเกิดปี พ. ศ. 2508 – 2522) อาจต้องประสบพบเจอกับปัญหาช่องว่างระหว่างวัย มีอะไรหลาย ๆ อย่างที่คนต่างวัยไม่เข้าใจกันเลยแม้แต่น้อย และต้องปรับตัวเข้าหากันอย่างมาก เพื่อจะได้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น เอาเป็นว่าทุกฝ่ายต้องลองถอยคนละก้าว แล้วมานั่งจับเข่าทำความเข้าใจ ปรับจูนทัศนคติกันใหม่ อย่าเพิ่งมองว่าพี่ใหญ่อย่าง Gen X โบราณคร่ำครึ ล้าสมัย ไม่ทันใจวัยรุ่น เพราะคนทำงาน Gen X มีข้อดีหลาย ๆ อย่าง ในการทำงานและการใช้ชีวิต ซึ่งคนทำงานรุ่นใหม่ควรเอาเป็นแบบอย่าง jobsDB จะพาไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวตนคน Gen X ให้ดีขึ้นกว่าเดิม 1.
การเดินทางสะดวก คิดเป็น 12. 81% – คนทำงานส่วนใหญ่ต่างนิยมหาสถานที่ทำงานใกล้บ้านหรือเดินทางได้สะดวก เพื่อช่วยให้ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย รวมถึงช่วยลดสาเหตุที่ทำให้เกิดความเครียดจากปัญหาการจราจรติดขัด ดังนั้นหากองค์กรใดอยู่ในพื้นที่ที่สะดวกต่อการเดินทางก็จะทำให้มีโอกาสในการได้รับความสนใจจากคนทำงานมากขึ้น 5. มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน คิดเป็น 12.